லூயிசா கவுண்டி மாநில அரசு சொத்துக்களில் புகைபிடிப்பதை தடை செய்யும் சட்டங்களை செயல்படுத்துகிறது. இருப்பினும், vaping தயாரிப்பு பயனர்கள் அவர்கள் இருக்கும் போதெல்லாம் vape செய்ய சுரண்டும் ஒரு ஓட்டை உள்ளது.
பால் க்ரூஃப், லூயிசா கவுண்டிக்கான மனித வள ஆலோசகர் செவ்வாயன்று (ஜூலை 19, 2022) மாநில சட்டங்கள் வாப்பிங் தயாரிப்புகளை போதுமான அளவில் உள்ளடக்கவில்லை என்பதை வெளிப்படுத்தினார். இ-சிகரெட் மற்றும் வேப்பிங் பொருட்களின் பயன்பாடு குறித்து மேற்பார்வையாளர் குழுவிடம் பேசும் போதே அவர் இவ்வாறு கூறினார்.
Greufe புகைபிடித்தல் தடை குறித்த மாவட்டக் கொள்கைகள் அயோவா புகை-இலவச காற்றுச் சட்டத்தை நம்பியுள்ளன என்று சுட்டிக்காட்டினார். இது அரசாங்க சொத்துக்களில் வாப்பிங் செய்வதைத் தடை செய்யாது, ஏனெனில் வேப்பிங் பொருட்கள் புகையை உருவாக்காது. எனவே, வாப்பிங் பொருட்களைப் பயன்படுத்துவது சட்டத்தின் கீழ் புகைபிடிப்பதாகக் கருதப்படுவதில்லை.
"அது மாநில சட்டங்களில் இல்லை என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை" மேற்பார்வையாளர் நாற்காலி பிராட் குய்க்லி இந்த வெளிப்பாட்டால் ஆச்சரியப்பட்டார்.
சாண்டி ஸ்டர்கெல், நாட்டுத் தணிக்கையாளர், கண்காணிப்பாளர்களை கவுண்டி கொள்கையில் சேர்க்குமாறு வாதிட்டார், ஏனெனில் அவை தீங்கு விளைவிக்கும் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. சாண்டிக்கு மேற்பார்வையாளர் ராண்டி க்ரிஃபின் ஆதரவளித்தார், அவர் வாப்பிங் தயாரிப்புகளை அரசாங்க வளாகத்தில் பயன்படுத்த அனுமதிப்பது பாதுகாப்பானது அல்ல என்று கருதினார். ஆதரவு தெரிவித்து அவர் கூறியதாவது:
"நான் அதைச் சேர்ப்பது சரி. யாரோ ஒருவரைக் காயப்படுத்தக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் ஏதாவது செய்வதை நான் விரும்பவில்லை.
பெரும்பாலான மேற்பார்வையாளர்கள் வாப்பிங் தயாரிப்புகள் தீங்கு விளைவிப்பதாக ஒப்புக்கொண்டதால், அவர்கள் க்ரூஃப்பை இந்த விஷயத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கும், தடைசெய்யப்பட்ட பொருட்களின் பட்டியலில் வாப்பிங் தயாரிப்புகளைச் சேர்க்க மாவட்டக் கொள்கையை மறுபரிசீலனை செய்யும்படியும் அறிவுறுத்தினர்.
Greufe இந்த விஷயத்தை எடுத்துக் கொள்ளவும், மாவட்டக் கொள்கையை மறுபரிசீலனை செய்யவும், பின்னர் மேற்பார்வையாளர்களிடம் அறிக்கை செய்யவும் ஒப்புக்கொண்டார்.
மாவட்டத்தின் விடுமுறை மற்றும் இணையக் கொள்கைகளுக்கான முன்னோக்கி செல்லும் வழி குறித்து மேற்பார்வையாளர்களும் க்ரூஃபும் கலந்துரையாடினர். உலகம் மிகவும் முன்னேறியுள்ளது என்று குய்க்லி குறிப்பிட்டார், புதிய முன்னேற்றங்களுக்கு காரணியாக இணையக் கொள்கை மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. க்ரூஃப் கொள்கையை மறுஆய்வு செய்து, பிற்காலத்தில் மேற்பார்வையாளர்களிடம் புகாரளிக்க ஒப்புக்கொண்டார்.
லூயிசா நாட்டின் பொது சுகாதார (LCPH) நிர்வாகி மற்றும் சுகாதார வாரியம் (BOH) இருவரும் தற்போதைய விடுமுறைக் கொள்கையில் சிக்கல்களைப் புகாரளித்ததாக மேற்பார்வையாளர்கள் குறிப்பிட்டனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் Roxanne Smith, LCPH நிர்வாகி திறந்த சுகாதார உதவியாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பதாரர்களைப் பெறத் தவறிவிட்டார். சில விண்ணப்பதாரர்களைப் பெறுவதற்கு BOH அதன் சிறப்பு இருக்கை மே 19 அன்று தொடக்க சம்பளத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு $24 ஆக உயர்த்த வேண்டியிருந்தது.
விடுமுறைக் கொள்கை தொடர்பாக வேறு சில சிக்கல்களும் எழுந்தன. ஒரு வார விடுமுறைக்கு தகுதி பெறுவதற்கு முன், ஊழியர்கள் ஒரு வருடம் முழுவதும் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது மிகவும் பொருத்தமானது.
துறைத் தலைவர்களின் சிறப்புக் கூட்டத்தில் ஸ்மித் ஒரு வார விடுமுறையை முன்வைக்க முன்மொழிந்தார், இதனால் பணியாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் தகுதி பெற முடியும் என்று Greufe தெரிவித்தார். இந்த முன்மொழிவுக்கு மற்ற அனைத்து துறை தலைவர்களிடமிருந்தும் முழு ஆதரவு கிடைத்தது.
ஜூலை 1, 2022 முதல் விடுமுறைக் கொள்கையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கான முன்மொழிவுக்கு மேற்பார்வையாளர்கள் ஒப்புதல் அளித்துள்ளனர். மேலும் அவர்கள் Greufe-ஐ மாவட்ட பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்து, கடந்த ஆறு மாதங்களில் புதிதாகப் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் அனைத்தையும் தெரிவிக்கும்படி கேட்டுக் கொண்டனர். இந்த புதிய பணியாளர்கள் புதிய கொள்கை கட்டமைப்பின் கீழ் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.
